Accompagner les structures, c’est faire évoluer les organisations (modèle économique, organigramme, processus, système de gestion ….), mais aussi les comportements de ceux et celles qui les font fonctionner (prise d’initiative, engagement collectif, fonctionnement collaboratif…).

La transformation concerne donc autant les hommes et les femmes que les organisations, deux dimensions qu’Aviso appréhende conjointement.

Trois principes régissent nos interventions:

•  Baser les analyses sur un travail au contact direct des acteurs de la structure en lien avec la problématique étudiée et dans une approche systémique des sujets.

•  Favoriser l’implication de ces acteurs par un travail en mode collaboratif, basé sur les outils issus de l’intelligence collective, des dynamiques de coopération au sein des groupes et de la gouvernance partagée.

•  Travailler en binôme dans la conduite du travail de terrain, l’animation des réunions et des ateliers, pour faire jouer l’interdisciplinarité, la complémentarité, le croisement d’analyse et garantir une continuité dans le déroulement de la prestation.